Мы просто купим подписку на ChatGPT каждому сотруднику — этого достаточно?
Нет. Подписка на ChatGPT для каждого сотрудника — это ещё не внедрение ИИ. Многие руководители считают, что если выдать команде доступ к популярным нейросетям, всё решится само собой. На практике это приводит к хаосу: сотрудники используют ИИ бессистемно, не умеют ставить точные задачи, сливают конфиденциальные данные компании в открытые модели и выдают посредственный результат. Бизнесу нужна система, безопасные корпоративные контуры и чёткие регламенты работы с искусственным интеллектом. Наша задача — не просто показать «красивые фишки», а выстроить понятный, контролируемый и эффективный воркфлоу для каждого отдела вашей компании.
Что такое team-подписка и зачем она компании?
Почти у всех крупных сервисов есть отдельный тариф для команд. Это не «несколько личных аккаунтов рядом», а единое рабочее пространство компании, где появляется управление, общий контекст и контроль. Что это даёт: единое управление и оплата — все сотрудники в одном кабинете, один счёт вместо десятка личных карт; общие наработки — промпты, проекты и инструкции живут в общем пространстве, новый сотрудник сразу получает доступ к базе команды; данные компании не уходят в обучение моделей; выше лимиты и доступ к более мощным режимам, подключение рабочих сервисов; прозрачность и безопасность — видно, кто и как пользуется. Личный аккаунт — это «попробовать самому». Team-подписка — это когда ИИ становится рабочим инструментом всего отдела, а не личной игрушкой каждого по отдельности.
Насколько это безопасно? У нас жёсткие требования к данным
Мы всегда делаем акцент на безопасности. Мы не раз обучали команды окологосударственного сектора и национальных компаний, поэтому понимаем, насколько это критично — и для квазигоссектора, и для любого частного бизнеса. В программе обязательно разбираем: какие данные категорически нельзя загружать в открытые модели, как выстроить корпоративный контур, где переписки и документы не уходят в обучение, и какие внутренние регламенты зафиксировать, чтобы это не зависело от добросовестности отдельного сотрудника. При необходимости подписываем NDA до начала работ.
Что входит в стоимость, а что оплачиваем мы?
Мы берём на себя: перелёт и проживание спикеров и ассистентов при выезде в ваш город, адаптацию программы под вашу нишу, методические материалы, сертификаты сотрудникам и все закрывающие документы. Заказчик оплачивает: аренду помещения и кофе-брейки при оффлайн-формате. В части программ также требуется оплата подписок на ИИ-сервисы для сотрудников — здесь мы поможем подобрать тариф и оформить всё безопасно на компанию.
Нужно ли платить за подписки на сервисы?
В некоторых случаях — да. Часть практических блоков требует доступа к платным возможностям сервисов. Мы честно говорим об этом заранее — сразу в коммерческом предложении — и подбираем минимально необходимый набор. Главное — мы покажем, как сделать это правильно: какой сервис и тариф выбрать под задачи вашей команды, как оформить оплату на компанию, а не на личные карты сотрудников, и как развернуть командное пространство так, чтобы наработки оставались в компании, а данные не уходили в обучение моделей.
Нам нужен вайбкодинг / автоматизация — вы это даёте?
Да, и мы помогаем разобраться, что именно вам нужно — эти вещи часто путают. Вайбкодинг — когда нужно создать то, чего у вас ещё нет: внутренний калькулятор, бот для заявок, сайт. Вы описываете задачу словами, ИИ пишет код. Автоматизация — когда рутина делается без вас: заявка с сайта → письмо клиенту и уведомление вам, отчёт по продажам собирается сам каждое утро. ИИ-ассистент — помощник под конкретную задачу: написать письмо по шаблону, разобрать договор, отвечать на типовые вопросы в вашем тоне. Работа без кода — разобрать файлы и разложить по папкам, привести в порядок таблицу, собрать отчёт из десятка документов. К нам часто приходят с запросом «хотим вайбкодинг», а на деле задача решается проще. На обучении мы проходим всё это на ваших реальных задачах и показываем, что подходит именно под вашу ситуацию.
По каким темам вы обучаете?
У нас большой опыт по самым разным темам — от контента и маркетинга до аналитики, работы с документами и внутренних процессов. Программа всегда собирается под запрос компании. Самые востребованные темы сейчас — вайбкодинг (создавать рабочие инструменты словами, без программистов), Claude (работа с документами, аналитикой и файлами, включая Claude Cowork) и ИИ-ассистенты под задачи конкретного отдела. Если у вас другая задача — опишите её, мы почти наверняка с подобной уже работали.
Нужен ли сотрудникам опыт работы с нейросетями?
Нет. Мы регулярно работаем с группами смешанного уровня — от тех, кто открывает нейросеть впервые, до тех, кто уже пользуется ежедневно. Уровень команды вы указываете в заявке или ТЗ, и мы выстраиваем программу так, чтобы никому не было ни скучно, ни непонятно.
На каких языках проводите обучение?
На русском и казахском. Мы проводили корпоративные тренинги полностью на казахском языке — например, для команды телеканала «Казахстан» — и выступали на казахском на Qazaqforum. Для отдельных задач возможно проведение на английском.
Какие документы вы предоставляете?
Полный пакет: договор на оказание образовательных услуг с техническим заданием и программой в приложении, счёт на оплату по безналичному расчёту с БИН и полными реквизитами, электронную счёт-фактуру (ЭСФ) и акт выполненных работ. По запросу — NDA, именные сертификаты сотрудникам и отчёт по проведённому обучению для HR-департамента.
Сколько времени занимает организация?
Коммерческое предложение по вашему ТЗ высылаем в течение дня. Онлайн-формат обычно можно запустить в течение 1–2 недель после согласования программы. Для оффлайн-выезда закладывайте 2–3 недели — нужно согласовать даты, состав спикеров и логистику. График спикеров планируется заранее, поэтому чем раньше вы обозначите желаемые даты, тем больше вариантов.
